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Feb 09,2021

2020年退休员工座谈会


2020年退休员工座谈会      一年一度的退休员工在公司党委徐子清副书记的主持下组织召开。2020年共有25名员工到了法定年龄退休,成为近年来退休人数最多的一年,其中有13人返聘留厂,他们中有19人参加公司组织的退休员工座谈会。 座谈会首先由工会主席徐正福致辞,他说:在座的老同志都伴随着公司成长与发展,多则有30余年,现在到了法定年龄退休回家,他代表公司工会向大家表示衷心的感谢。接着,徐子清副书记代表公司班子和党委衷心祝福各位退休员工身体健康、生活开心快乐,过好晚年。他提出,在座各位对公司都有着深厚的感情。因此希望退休员工一如既往关心关爱公司的发展,对公司发展中存在的问题与不足,可以通过各种方式反映到公司办公室或工会,来共同促进公司健康持续发展。 座谈会在融洽欢快的氛围中进行,退休员工们围绕公司发展主题各抒己见,提出了各自的看法和建议,主要有以下两点: 1、为表达公司对退休工人的关怀,退休工人能否每年继续享受一次福利,或在每年的重阳节发放。 2、公司每月发放的劳保用品单一、数量少,多年未作调整,建议根据岗位需要给予适当调整,如增加洗发沐浴等用品。另外,今年的冬装上衣已经加厚,但裤子较为单薄,建议整套加厚,且每人一套,有些生产岗位明显数量不够。 同时他们提出了上半年退休与下半年退休,退休工资存在差别等问题,与会人力资源部员工一一给予解释。退休员工座谈会在轻松祥和的气氛中结束。

Jan 28,2021

公司召开2020年度干部述职汇报会


2021年1月22日,公司召开了一年一度的干部述职汇报会,考虑到疫情规定要求,分两个教室通过视频连线方式进行。 会上,高层及中层干部54人参加个人年度述职,从德、勤、绩、能四个方面对本人在2020年所作工作进行总结汇报,在阐述取得的成绩的同时,也指出了存在的不足,并提出了2021年度的工作安排。     述职汇报会由洪总主持,他对各述职干部的精心准备和精彩演讲表示赞赏,对为公司在2020年取得成绩付出辛勤劳动的全体员工表示衷心的感谢。他在会上指出了2021年的工作目标和工作思路:一是牢牢守住安全环保质量的底线,这是公司保持良性可持续发展的基石;二是持之以恒地抓效能建设,这是保持产品成本竞争力的不二法宝;三是坚定不移地实施创新战略,增强企业发后劲,这是企业未来发展的希望所在;四是着力破解发展过程中的各种痛点和瓶颈;五是强化管理团队建设,打造一支创新进取、敢做敢当、合作包容的优秀团队。最后,洪总向全体员工在新的一年中提出了新要求:“开拓创新、学无止境,沟通包容、高效协作,格局高远;积极有为,推功揽过、严以律己。”     新年新气象,新年新风貌。2021年,让我们携起手来,在集团公司 “创新、服务、国际化,融合、提效、稳发展”的战略指引下,紧紧围绕洪总提出的目标任务,发扬勇于创新、敢于担当的精神,发扬艰苦奋斗、开源节流的作风,立足岗位勤耕耘,找准位置绽光彩,精诚合作,共克时艰,突破困境,再创辉煌。  

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